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BILANS DE COMPETENCES

NOS BILANS DE COMPETENCES

Nos bilans de compétences sont destinés à vous accompagner dans la quête de votre voie, pour la trouver ou la retrouver. En faisant un bilan de vos expériences, de vos valeurs et compétences acquises, vous serez pleinement acteur de votre vie professionnelle. Notre projet est de vous accompagner dans votre recherche d'une vie professionnelle plus conforme à la personne que vous êtes réellement. Vous guider dans l’exploration de vos valeurs, vos besoins, et vos aspirations, est notre objectif premier.

Nos bilans de compétences s'adressent à tous les publics : indépendants(es), salarié(e), personnes en recherche d’emploi, professions juridiques & judiciaires, professions médicales et paramédicales, enseignants.

 

Par ailleurs, nous avons su développer un Savoir-Faire unique et spécialisé pour 3 publics particuliers méritant une approche dédiée et "Experte" :

 

Nos bilans de compétences contribuent à une meilleure connaissance de vous-même, de vos atouts afin de trouver votre voie, tout en renforçant vos chances sur le marché de l’emploi. Nous vous accompagnons dans le tissage du lien essentiel entre vos profondes aspirations personnelles et vos objectifs professionnels. Notre méthode se veut experte, méthodique et humaine.

Reconversion & Transition professionnelle

Bilan de Compétences Reconversion

Accessible à tous. Faites le point sur votre carrière à la lumière des éléments de votre profil. Vos orientations, vos idées, ou vos envies seront étudiées et étayées avec votre consultant Absyce. Vous construirez votre projet grâce à des ressources documentaires adaptées (référentiels et fiches métiers, enquêtes métiers, référentiel de formation…). 

CSE

Bilan de Compétences Représentants du Personnel

Vos compétences acquises en tant que délégué syndical et/ou élu au CSE doivent être identifiées et valorisées. La professionnalisation et la sécurisation des parcours des représentants du personnel sont au coeur de nos actions. Préparez vos entretiens de début et fin de mandat, ainsi que la certification de vos compétences. Favorisez leur reconnaissance avec l'accompagnement de votre consultant Absyce spécialiste des carrières sociales et syndicales. L'action est imputable sur le budget 0,2% du CSE.

Seniors, gestion de fin de carrière et retraite

Bilan de Compétences Seniors

Avec votre consultant Absyce, gérez de manière stratégique votre 2° partie de carrière jusqu'au départ en retraite. Vos aspirations : transmission de vos savoirs, organisation de votre temps et de votre charge de travail, relations avec vos collègues, reconversion, formation & VAE, préparer votre retraite. Notre offre d'accompagnement est faites pour vous. Alors, soyez pleinement acteur!

Sportifs de haut niveau

Bilan de Compétences Sportifs de Haut Niveau

Ouvrir vos horizons professionnels après une carrière riche de challenges et performances ? Anticiper votre fin de carrière ? Envisagez une reconversion réussie, y compris dans l'univers du sport. Quelles que soient les raisons de vos interrogations sur votre avenir professionnel et personnel, votre consultant Absyce dédié vous accompagnera. Entouré de partenaires majeurs en management des carrières sportives, nous mobiliserons tous les moyens adaptés à votre situation et à vos projections.

NOUS JOINDRE

Tel. 06.88.88.01.30

237, Allée du Riou

83600 Fréjus

Site internet www.absyce.fr

Accueil : direction@absyce.fr

Votre Consultant : ys@absyce.fr

NOUS RENCONTRER

Du lundi au vendredi

de 9 h 00 à 17 h 30

Uniquement sur rendez-vous

Pour toute adaptation spécifique en lien avec un handicap, contacter notre référent handicap ys@absyce.fr

 

Plan de situation Absyce

Accessibilité aux personnes

en situation de handicap

Personnes en situation de handicap

Votre bilan de compétences peut être financé dès à présent par :

  • le budget de fonctionnement de votre CSE

  • un financement personnel.

 

A partir de 09/2025 financement possible par : 

  • votre cpf

  • votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences ou par l’OPCO (à Venir 09/2025).

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